Мы работаем, чтобы как можно больше людей нашли через рекламу нужные для себя продукты и решения. В своих сотрудниках мы ценим честность, открытость, стремление расти и развиваться — и стараемся сами следовать этим принципам.
Наши принципы
Команды состоят из специалистов каждого отдела. Такой подход позволяет каждому сотруднику расти и развиваться внутри своей специализации.
Строим команды, которые могут реализовать любой проект
У нас можно спокойно поговорить с руководителем или топ-менеджментом агентства — высказать свои переживания, предложить идеи.
Говорим открыто — и с сотрудниками, и с клиентами
Есть прописанная схема действий по каждой типовой задаче
Это позволяет быстро онбордить сотрудников и, самое главное, обеспечивает спокойную работу на проектах: каждый точно знает, что входит в его обязанности
___Digital-хелперы: помогаем специалистам без опыта начать карьеру в агентстве
Digital-хелпер — стажер, который может присоединиться к команде, не обладая опытом работы в маркетинге. Хелперы решают легкие задачи и помогают старшим специалистам. За свою работу получают сдельную оплату.
Когда в агентстве есть потребность в новых сотрудниках, в первую очередь мы идем к хелперам.
КРОМЕ РАБОТЫ
Три дня на природе, когда можно просто отдыхать и общаться. Живем на природе, готовим мясо, пьем все, купаемся в трех чистейших озерах, летаем на параплане и выходим на воду с сапами
Выезды в глэмпинг в Тверской области
Для корпоративов придумываем основную тему, снимаем помещение и добавляем активности и «пассивности»: кавер-группы, караоке, кальяны
Совместные корпоративы
Удаленные лекции ALSO
Камерное мероприятие, на котором мы делимся своими знаниями не из рекламной отрасли. Заявить свою тему может любой, главное, чтобы она была в рамках УК РФ.
АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ
Все актуальные вакансии мы публикуем на HH.ru. Периодически там появляются вакансии для авторов, дизайнеров, контент-продюсеров, специалистов по трафику и по работе с блогерами.